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La matriz de talentos Nine Box es una herramienta de gestión del talento utilizada para evaluar y clasificar a los colaboradores de una organización en función de dos variables clave: desempeño actual y potencial de desarrollo. Generalmente se presenta en una cuadrícula de nueve celdas (3×3), lo que permite una visualización clara y comparativa del talento disponible.
Su objetivo principal es apoyar la toma de decisiones en materia de desarrollo, capacitación, planes de sucesión y gestión del desempeño, facilitando la identificación de colaboradores de alto potencial, talento clave a retener, necesidades de mejora y posibles riesgos de desempeño. Asimismo, contribuye a alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos organizacionales, promoviendo una gestión más objetiva y sistemática del capital humano.